管理核心理念：和谐敬业，规范创新，安全高效，科学发展

　　和谐是中心发展的基础。只有和谐才能为中心发展创造良好环境，提供持久的动力。我们要努力将中心建成依法办事、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的中心。

　　爱岗敬业，体现了人的职业道德，是一种普遍的奉献精神。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。我们要大力提倡爱岗敬业的奉献精神，要干一行，爱一行，脚踏实地，为中心的发展贡献一份力量。

　　规范管理是中心发展的前提。要通过制定完备的规章制度，形成用制度管人、管事，在规章制度面前一律平等，任何人不能超越于制度之上，要形成科学有序、令行禁止的管理机制。

　　创新是中心发展的灵魂，也是中心实现更好更快发展的动力源泉。我们要在观念、机制、队伍等方面努力创造创新的环境，充分发挥科技人员的积极性、主动性、创造性，努力营造和谐包容的文化氛围，鼓励勇于创新、大胆质疑、宽容失败、敢为人先的拼搏精神。

　　安全是中心发展的前提。安全就是财富、就是资源，就是生产力，安全应置于一切工作的首位。全体职工对安全不能有丝毫的松懈。要提高思想认识，增强责任意识，增强防范意识，自觉遵守安全规定，要把安全第一落到实处，把预防为主放在各项工作的首位。这里讲的安全，不仅仅是一般概念的生命安全，而是一个全方位的安全，包括资金安全、项目安全、工作安全、人员安全。要真正做到珍爱生命，安全生产、安全生活。这也是高效的前提之一。没有安全，在一定意义上讲，也就没有高效。

　　高效率是中心快速发展的基本要求。要实现高效率，就要大力提倡大局意识、协作精神和团队精神。要营造以人为本、有效沟通、协同合作的氛围，将职工的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生最大的效益，进而保证组织的高效率运转。

　　科学发展是中心发展的目标。要以科学发展观为指导，坚持以人为本，充分发挥职工的主人翁精神和创造潜能，统筹事业发展和增强综合实力，实现天津地调中心全面、协调、可持续发展。